أنشأت المجموعة عددا من سياسات حوافز المواهب، مثل "براءة اختراع سياسة المكافأة"، "تكنولوجيا سياسة التعرف على الإنجازات"، "تكنولوجيا سياسة حوافز الابتكار"، "تحسين سياسة إدارة الاقتراح"، وغيرهاحافز السياسات. مكافآت خاصة لموظفي البحث العلمي الذين حققوا مساهمات كبيرة.
تقوم المجموعة بإجراء حلقات دراسية تقنية، وتأسيس نظام تقييم العنوان المهني، ويشكل آلية علمية لتدريب المواهب والتبادل والتعلم والتحسين، وتعزز بشكل مستمر المهارات المهنية في البحث والتطوير المواهب من أجل تجميع قوة الابتكار التكنولوجية للمؤسسات وإنشاء آلية مستدامة للموهبة التنمية.
